Wat verdient een kinderverpleegkundige? In 2026 ligt het gemiddelde salaris op € 4.841 bruto per maand, volgens cijfers van de Nationale Vacaturebank. De ondergrens ligt rond de € 4.367 en de bovengrens rond de € 5.300 bruto per maand. Dat geeft een redelijk breed spectrum, afhankelijk van je ervaring, werkgever en functieniveau.
Wat verdient een kinderverpleegkundige per maand?
Het salaris van een kinderverpleegkundige ligt in 2026 naar schatting tussen de € 4.367 en ruim € 5.300 bruto per maand. Het gemiddelde van € 4.841 bruto per maand is de meest gebruikte vergelijkingsbasis. Ter vergelijking: een reguliere verpleegkundige verdient gemiddeld iets minder, omdat een kinderverpleegkundige een aanvullende specialisatie heeft bovenop de basisopleiding verpleegkunde.
Op jaarbasis komt het gemiddelde neer op naar schatting rond de € 58.000 bruto in 2026, exclusief eventuele toeslagen voor onregelmatige diensten, nachtdiensten of feestdagen. Die toeslagen kunnen het jaarinkomen flink verhogen, zeker op een kinderafdeling waar ook ’s nachts en in het weekend gewerkt wordt.
Wat bepaalt de hoogte van je salaris?
Je salaris als kinderverpleegkundige hangt af van een aantal dingen. De belangrijkste factoren zijn:
- Ervaring: Een starter verdient doorgaans aan de onderkant van de schaal. Met een paar jaar werkervaring stijg je in salaristrap.
- Werkgever: Academische ziekenhuizen (zoals het Erasmus MC of het Amsterdam UMC) betalen vaak hoger dan kleinere regionale ziekenhuizen. Gespecialiseerde kinderziekenhuizen, zoals het Prinses Máxima Centrum, vallen ook in deze categorie.
- CAO Ziekenhuizen: De meeste kinderverpleegkundigen vallen onder de CAO Ziekenhuizen. Daarin staan de salarisschalen en toepasselijke toeslagen officieel vastgelegd.
- Functiegroep (FWG): In de zorg wordt salaris bepaald via het Functiewaarderingssysteem Gezondheidszorg (FWG). Een kinderverpleegkundige valt doorgaans in FWG 55, soms hoger bij extra verantwoordelijkheden.
- Dienstrooster: Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor avond-, nacht- en weekenddiensten telt niet mee in het basismaandsalaris, maar verhoogt je feitelijke maandinkomen wel degelijk.
Salaris kinderverpleegkundige in loondienst versus zzp
Kinderverpleegkundigen die als zzp’er of via een uitzendbureau werken, verdienen per uur vaak meer dan collega’s in vaste dienst. Een uurtarief van naar schatting rond de € 45 tot € 65 per uur is in 2026 niet ongebruikelijk in de verpleegkundige zorg, afhankelijk van specialisatie en regio. Daar staan geen vaste pensioenopbouw, betaald verlof of doorbetaling bij ziekte tegenover. Voor de netto-vergelijking is het goed om die voordelen van een vast dienstverband mee te wegen.
Vergelijking met andere verpleegkundige specialisaties
Een kinderverpleegkundige verdient gemiddeld meer dan een verpleegkundige zonder specialisatie. Andere specialisaties, zoals IC-verpleegkundige of operatieassistent, liggen op een vergelijkbaar of soms iets hoger niveau. Dat komt omdat al deze functies een gerichte vervolgopleiding vereisen naast de basisopleiding. Het hogere salaris weerspiegelt die extra vakkennis en de verantwoordelijkheden die daarmee samenhangen.
Bruto naar netto: wat houd je over?
Bij een bruto maandsalaris van € 4.841 houd je in 2026 naar schatting tussen de € 3.100 en € 3.400 netto per maand over, afhankelijk van je persoonlijke situatie, toeslagen en belastingaftrekposten. De precieze nettobedragen hangen af van zaken als de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Een rekenmodule van de Belastingdienst geeft de meest betrouwbare uitkomst voor jouw situatie.
Als je wilt weten wat je als kinderverpleegkundige kunt verdienen, is € 4.841 bruto per maand een goed startpunt voor de vergelijking. Met ervaring, de juiste werkgever en onregelmatige diensten kun je daar in de praktijk comfortabel boven uitkomen.
Lees ook