Een schooldirecteur in het basisonderwijs verdient bruto tussen de €3.484 en €9.141 per maand. Dat is een breed salarisspectrum, en waar je precies in valt hangt af van je ervaring, de grootte van de school en je functieomschrijving. Hieronder zie je hoe dat salaris is opgebouwd en wat je als adjunct-directeur kunt verwachten.
Wat verdient een schooldirecteur: het salarisbereik
Volgens gegevens van Aanpak Lerarentekort ligt het bruto maandsalaris van een schooldirecteur in het primair onderwijs (PO) tussen €3.484 en €9.141. Dit is het volledige bereik van de salarisschaal voor directeuren, van instap tot de hoogste trede. In de praktijk zit de meeste directeuren in het middensegment van deze schaal.
Een adjunct-directeur verdient minder: bruto tussen de €3.179 en €7.710 per maand. De adjunct ondersteunt de directeur en heeft vaak minder eindverantwoordelijkheid, wat het lagere maximum verklaart.
| Functie | Minimum bruto/maand | Maximum bruto/maand |
|---|---|---|
| Schooldirecteur PO | €3.484 | €9.141 |
| Adjunct-directeur PO | €3.179 | €7.710 |
Wat bepaalt waar je in de schaal valt?
Je bruto salaris als schooldirecteur is niet willekeurig. De CAO PO (de cao voor het primair onderwijs) legt de salarisschalen vast. Binnen die schalen zijn meerdere treden. Je begint op een instaptrede en groeit automatisch door op basis van je aantal dienstjaren, totdat je het maximum van je schaal bereikt.
Welke schaal bij jouw functie hoort, hangt af van de zwaarte van de functie. Die wordt bepaald door factoren als het aantal leerlingen op school, het aantal personeelsleden dat je aanstuurt en of je meerdere locaties leidt. Een directeur van een grote school met 500 leerlingen en twintig personeelsleden zit daardoor in een hogere schaal dan een directeur van een kleine dorpsschool met 80 leerlingen.
Bruto of netto: hoeveel houd je over?
Van je bruto salaris gaan belastingen en premies af. Als schooldirecteur op het middenniveau, stel bruto €5.000 per maand, houd je naar schatting rond 2025 ongeveer €3.200 tot €3.500 netto per maand over. Dit is een ruwe indicatie; het exacte bedrag hangt af van je persoonlijke situatie, toeslagen en eventuele aftrekposten.
Extra’s naast het basissalaris
Naast je maandsalaris heb je als schooldirecteur ook recht op een aantal extra vergoedingen die in de CAO PO zijn afgesproken. Denk daarbij aan vakantiegeld (8% van je jaarsalaris) en een eindejaarsuitkering. Ook pensioenopbouw via het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds) is onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket. Sommige schoolbesturen bieden bovenop de cao ook nog een arbeidsmarkttoelage, zeker in regio’s waar het moeilijk is om directeuren te vinden.
Salaris in het voortgezet onderwijs
In het voortgezet onderwijs (VO) gelden andere cao-afspraken. Directeuren van middelbare scholen vallen onder de CAO VO. Daar liggen de salarissen voor schoolleiders doorgaans in een vergelijkbare of iets hogere range, afhankelijk van de schoolgrootte en het type school. Exacte VO-salarisbedragen staan in de CAO VO, die je kunt raadplegen via de VO-raad.
Als je als schooldirecteur wil weten waar je precies uitkomt, is het slim om je functieomschrijving naast de actuele CAO PO te leggen. Die cao wordt periodiek onderhandeld en bijgesteld. Het salaris van een schooldirecteur is daarmee geen vaststaand getal, maar beweegt mee met cao-ontwikkelingen en jouw plek in de functiestructuur.
Lees ook