Wat verdient een arts-assistent? Het gemiddelde salaris van een arts-assistent in Nederland ligt naar schatting rond € 5.116 bruto per maand in 2026. De ondergrens ligt bij ongeveer € 4.297 bruto per maand, de bovengrens bij circa € 6.000 bruto per maand. Dat geeft een behoorlijke bandbreedte, afhankelijk van specialisatie, ervaring en werkgever.
Wat verdient een arts-assistent per maand en per jaar?
Op basis van het gemiddelde van € 5.116 bruto per maand kom je uit op een bruto jaarsalaris van ongeveer € 61.400. Inclusief vakantiegeld (doorgaans 8%) stijgt dat naar zo’n € 66.300 bruto per jaar. Netto is dat uiteraard een stuk lager, afhankelijk van je persoonlijke situatie en belastingschijf.
| Salarisniveau | Bruto per maand | Bruto per jaar (excl. vakantiegeld) |
|---|---|---|
| Ondergrens | € 4.297 | ca. € 51.564 |
| Gemiddeld | € 5.116 | ca. € 61.392 |
| Bovengrens | ca. € 6.000 | ca. € 72.000 |
De cijfers in de tabel zijn schattingen voor 2026 op basis van beschikbare salarisdata. Ze geven een goede indicatie, maar het exacte bedrag op jouw loonstrook hangt af van meerdere factoren.
Wat bepaalt het salaris van een arts-assistent?
De meeste arts-assistenten in loondienst vallen onder de cao Ziekenhuizen of de cao van een academisch ziekenhuis (UMC’s). Daarin staan salarisschalen vastgelegd op basis van opleiding en ervaring. Hoe meer jaren dienstverband of hoe verder je in de specialistenopleiding (aios), hoe hoger je inschaling.
Een arts-assistent niet in opleiding (anios) verdient doorgaans minder dan een arts in opleiding tot specialist (aios). Een anios staat aan het begin van de carrièrelijn en heeft nog geen specialisatieplek gevonden of gekozen. Een aios zit al in de geregistreerde vervolgopleiding en heeft recht op een hoger salaris dat jaarlijks oploopt.
Daarnaast tellen deze factoren mee:
- Specialisme: chirurgie, radiologie of cardiologie scoren doorgaans hoger dan, bijvoorbeeld, sociale geneeskunde.
- Type ziekenhuis: academische ziekenhuizen (UMC’s) hanteren veelal andere schalen dan algemene ziekenhuizen.
- Onregelmatigheidstoeslag: nacht-, weekend- en feestdagdiensten leveren een significante toeslag op, soms 25 tot 75% boven het uurloon.
- Regio: het verschil tussen steden en regio’s in Nederland is klein, maar niet nul.
Anios of aios: het maakt verschil
Het onderscheid tussen anios en aios is belangrijk als je wilt weten wat je precies kunt verwachten. Een anios (arts niet in opleiding tot specialist) is een basisarts die in het ziekenhuis werkt zonder een officiële specialisatieplek. Naar schatting verdient een anios in 2026 tussen de € 4.300 en € 4.800 bruto per maand, afhankelijk van de cao en het aantal ervaringsjaren.
Een aios (arts in opleiding tot specialist) zit in een gestructureerde vervolgopleiding van vier tot zes jaar. Het salaris groeit per jaar. In het eerste jaar van de opleiding liggen de verdiensten dichter bij de onderkant van de bandbreedte; aan het einde van de opleiding, richting het zesde jaar, kun je uitkomen op of boven het gemiddelde van € 5.116 bruto per maand.
Toeslagen en extra’s bovenop het basissalaris
Naast het vaste maandsalaris kunnen arts-assistenten extra verdienen door diensten te draaien. Avond-, nacht- en weekenddiensten geven recht op onregelmatigheidstoeslagen. Hoe meer diensten je draait, hoe hoger je totale maandinkomen kan uitvallen. In drukke diensten of bij extra beschikbaarheidsdiensten kan het effectieve uurloon daardoor flink oplopen.
Verder krijg je als arts-assistent in loondienst doorgaans een pensioenopbouw via het ABP of een ziekenhuispensioenfonds, wat een verborgen maar waardevolle toevoeging is aan je totale arbeidsvoorwaarden.
Wil je als arts-assistent meer verdienen? Dat kan door extra diensten te doen, door door te groeien naar een hoger aios-jaar of door te kiezen voor een specialisme met hogere schalen. Na de opleiding, als je eenmaal geregistreerd specialist bent, ligt het salaris al snel een stuk hoger dan de bedragen die hier staan.