Wat verdient een mbo-verpleegkundige? Naar schatting rond de € 4.080 bruto per maand in 2026, op basis van salarisgegevens van de Nationale Vacaturebank. De ondergrens ligt op ongeveer € 3.675 bruto en de bovengrens op circa € 4.485 bruto per maand. Wat je precies verdient, hangt af van je werkplek, werkervaring en cao.
Wat verdient een mbo-verpleegkundige per maand?
Het salaris van een mbo-verpleegkundige schommelt in 2026 naar schatting tussen de € 3.675 en € 4.485 bruto per maand. Het gemiddelde van € 4.080 bruto is een goed vertrekpunt, maar in de praktijk zit er nogal wat spreiding in. Een beginnende verpleegkundige die net van school komt, verdient doorgaans aan de onderkant van die range. Iemand met een paar jaar werkervaring in een ziekenhuis of gespecialiseerde setting zit vaker richting het gemiddelde of daarboven.
Even concreet: bij een bruto maandloon van € 4.080 kun je bij een gezin zonder kinderen ruwweg rekenen op een netto maandsalaris van circa € 2.800 tot € 3.000, afhankelijk van je belastingschijf en eventuele toeslagen zoals huur- of zorgtoeslag. Dit zijn schattingen; de exacte berekening hangt af van je persoonlijke situatie.
Wat beïnvloedt je salaris als mbo-verpleegkundige?
Niet elke mbo-verpleegkundige verdient hetzelfde. Een aantal factoren speelt een duidelijke rol:
- Werkplek: Verpleegkundigen in een ziekenhuis vallen vaak onder een andere cao dan collega’s in de thuiszorg of verpleeghuiszorg. Ziekenhuizen betalen gemiddeld iets meer.
- Werkervaring: Hoe meer jaren ervaring, hoe hoger de periodiek in de cao. Bij de meeste werkgevers stijg je automatisch in salaris naarmate je langer in dienst bent.
- Onregelmatigheidstoeslagen: Avond-, nacht- en weekenddiensten leveren extra toeslagen op. In de zorg werken veel verpleegkundigen in ploegendienst, wat het bruto maandsalaris aanzienlijk kan verhogen.
- Regio: In stedelijke gebieden zoals Amsterdam of Utrecht liggen de salarissen soms iets hoger dan in landelijke regio’s, al is dit verschil in de zorg minder groot dan in andere sectoren.
- Fulltime of parttime: De genoemde bedragen gelden voor een fulltime dienstverband (36 uur per week). Werk je 24 of 28 uur, dan pas je de bedragen naar rato aan.
Mbo-verpleegkundige versus hbo-verpleegkundige: wat is het salarsverschil?
Een hbo-verpleegkundige (niveau 6) verdient in de meeste cao’s meer dan een mbo-verpleegkundige (niveau 4). De functieschalen liggen hoger, en hbo-verpleegkundigen nemen vaker coördinerende of gespecialiseerde taken op zich. Het verschil kan in de praktijk oplopen tot enkele honderden euro’s bruto per maand. Wil je doorgroeien in salaris, dan is een hbo-opleiding of een specialisatie een concrete stap.
Rekenvoorbeeld: wat betekent dit op jaarbasis?
Bij een gemiddeld bruto maandsalaris van € 4.080 kom je op jaarbasis op:
| Omschrijving | Bedrag |
|---|---|
| Bruto maandsalaris (gemiddeld) | € 4.080 |
| Vakantiegeld (8% van jaarsalaris) | ca. € 3.917 |
| Bruto jaarsalaris inclusief vakantiegeld | ca. € 52.877 |
Tel daar eventuele onregelmatigheidstoeslagen bij op, en het totale jaarinkomen van een mbo-verpleegkundige kan in de praktijk aanzienlijk hoger uitvallen, zeker als je regelmatig nachtdiensten of weekenden draait.
Als mbo-verpleegkundige verdien je dus een salaris dat stevig boven het Nederlands mediaan ligt. De combinatie van een vast basisinkomen, toeslagen en vakantiegeld maakt de functie financieel aantrekkelijk, zeker voor wie net de arbeidsmarkt betreedt of een stabiele baan in de zorg zoekt.
Lees ook