Wat verdient een optometrist? Naar schatting ligt het gemiddelde salaris van een optometrist in Nederland rond € 4.993 bruto per maand in 2026. De ondergrens ligt bij ongeveer € 4.104 bruto per maand en de bovengrens bij circa € 5.882 bruto per maand. Wat je precies verdient, hangt af van je ervaring, werkgever en regio.
Wat verdient een optometrist: de bandbreedte op een rij
Het salaris van een optometrist kent een duidelijke spreiding. Aan de onderkant van de schaal, vaak voor startende optometristen of mensen in loondienst bij een kleine praktijk, ligt het maandloon naar schatting rond € 4.104 bruto in 2026. Wie meer ervaring heeft of in een grotere kliniek of ziekenhuis werkt, kan oplopen naar zo’n € 5.882 bruto per maand.
| Salarisniveau | Bruto per maand (schatting 2026) |
|---|---|
| Ondergrens (starter / klein bedrijf) | € 4.104 |
| Gemiddeld | € 4.993 |
| Bovengrens (ervaren / ziekenhuis) | € 5.882 |
Op jaarbasis kom je met het gemiddelde salaris uit op naar schatting zo’n € 59.916 bruto per jaar in 2026, exclusief vakantiegeld en eventuele bonussen. Inclusief vakantiegeld van 8% ligt het bruto jaarloon dichter bij circa € 64.700.
Wat bepaalt je salaris als optometrist?
Werkervaring is de grootste factor. Een optometrist die net is afgestudeerd verdient merkbaar minder dan iemand met vijf of tien jaar praktijkervaring. Na een paar jaar kun je doorgroeien naar een seniorrol of een coördinerende functie, wat het salaris omhoog trekt.
De werkgever maakt ook veel verschil. Optometristen die werken in een ziekenhuis of academisch medisch centrum verdienen doorgaans meer dan collega’s in een commerciële opticienszaak of kleine oogzorgpraktijk. In ziekenhuizen gelden vaak cao-afspraken die salarisstappen en toeslagen vastleggen, zoals onregelmatigheidstoeslag of een eindejaarsuitkering.
Regio speelt een kleinere maar meetbare rol. In de Randstad liggen lonen over het algemeen iets hoger dan in landelijke gebieden, mede doordat de kosten van levensonderhoud er hoger zijn en werkgevers concurreren om schaars personeel.
Zelfstandig of in loondienst: wat levert meer op?
Optometristen die als zelfstandige (zzp) werken, kunnen een hoger uurtarief rekenen dan collega’s in loondienst. Daar staat tegenover dat je zelf verantwoordelijk bent voor je pensioen, arbeidsongeschiktheidsverzekering en andere kosten. Netto kan het per saldo vergelijkbaar of iets hoger uitvallen, maar dat vraagt om een goede financiële planning.
In loondienst heb je zekerheid: een vast maandloon, doorbetaling bij ziekte en opbouw van pensioen via de werkgever. Voor veel optometristen is dit de meest gangbare constructie, zeker in de beginjaren van hun loopbaan.
Vergelijking met aanverwante beroepen
Ter vergelijking: een opticien verdient naar schatting gemiddeld minder dan een optometrist, omdat optometristen een hogere opleiding hebben (hbo of master niveau) en ook medische taken uitvoeren zoals refractieonderzoek en screening op oogziekten. Een oogarts (medisch specialist) verdient beduidend meer, maar heeft ook een veel langere opleiding doorlopen. De optometrist zit qua salaris dus duidelijk tussen de opticien en de oogarts in.
Het salaris van een optometrist in Nederland ligt daarmee op een niveau dat past bij een hbo-plus-beroep in de zorg, vergelijkbaar met bijvoorbeeld een verpleegkundig specialist of een klinisch fysicus in een vergelijkbare fase van de loopbaan.
Wil je als optometrist meer verdienen? Specialiseer je in een deelgebied zoals contactlologie of laag-visumzorg, of stap over naar een ziekenhuisomgeving met een vastgelegde salarisschaal. Dat zijn de meest directe routes naar een hoger maandloon.
Lees ook