Een stewardess bij KLM verdient naar schatting tussen de €2.000 en €3.500 bruto per maand in 2026, afhankelijk van ervaring, vlieguren en de schaal waarin je bent ingedeeld. Dat klinkt misschien bescheiden, maar het totale pakket is complexer: er komen toeslagen, onkostenvergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden bij die het nettobedrag flink kunnen beïnvloeden.
Wat verdient een stewardess bij KLM: de opbouw van het salaris
Het salaris van cabinepersoneel bij KLM is vastgelegd in een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) voor KLM-grondpersoneel en cabinepersoneel. Het startsalaris voor een beginnende purser of cabin attendant ligt naar schatting rond €2.100 tot €2.400 bruto per maand in 2026. Na een paar jaar ervaring en doorgroei in salarisschalen loopt dat op naar zo’n €2.800 tot €3.500 bruto.
Naast het vaste maandsalaris spelen vlieguren een grote rol. Je krijgt een toeslag per gevlogen uur, een zogenoemde vluchtvergoeding. Hoe meer je vliegt, hoe hoger je maandelijkse uitbetaling uitvalt. Op lange intercontinentale vluchten verdien je meer toeslagen dan op korte Europese routes.
Toeslagen en vergoedingen die je salaris verhogen
Een stewardess bij KLM ontvangt naast het basissalaris verschillende extra vergoedingen. Denk aan:
- Vlieguurvergoeding: een bedrag per gevlogen uur bovenop het vaste salaris.
- Verblijfsvergoeding (layover allowance): een dagvergoeding als je overnacht op een buitenlandse bestemming. Deze is belastingvrij en kan per maand behoorlijk oplopen.
- Onregelmatigheidstoeslag: voor werken in het weekend, op feestdagen of ’s nachts.
- Vakantiegeld: standaard 8% van het bruto jaarsalaris.
Door die verblijfsvergoedingen kan het nettobedrag dat je maandelijks ontvangt aanzienlijk hoger liggen dan het bruto maandsalaris alleen suggereert. Iemand die veel intercontinentaal vliegt en regelmatig overnacht in het buitenland, merkt dat duidelijk terug in de portemonnee.
Doorgroeimogelijkheden en hogere functies
Bij KLM zijn er verschillende functies binnen de cabineploeg. Je begint doorgaans als cabin attendant (vroeger: stewardess of steward). Na voldoende vliegervaring en als je slaagt voor aanvullende trainingen, kun je doorgroeien naar chief purser of inflight manager. Die functies brengen een hoger salaris mee, naar schatting richting €3.500 tot €4.500 bruto per maand in 2026, inclusief de standaardtoeslagen.
KLM biedt cabinepersoneel een eigen opleidingstraject. Na de selectieprocedure volg je een basiscursus voordat je daadwerkelijk gaat vliegen. De kosten van die training worden door KLM gedragen, wat financieel gezien een groot voordeel is ten opzichte van luchtvaartmaatschappijen die trainees laten meebetalen.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is niet het enige wat telt. KLM biedt cabinepersoneel een aantal aantrekkelijke secundaire voorwaarden. De bekendste is het personeelskorting op vliegtickets, waarmee je zelf goedkoop (of soms gratis op standby-basis) kunt reizen. Daarnaast bouw je pensioen op via een collectieve regeling en heb je recht op een ziektekostenverzekering via de werkgever.
Werktijden zijn wisselend en onregelmatig, wat invloed heeft op je privéleven, maar ook op je salaris via de onregelmatigheidstoeslag. Wie dat voor lief neemt, haalt er financieel voordeel uit.
Als je overweegt bij KLM te solliciteren als cabinepersoneel, is het slim om niet alleen naar het bruto maandsalaris te kijken. Het totaalpakket, inclusief vlieguurvergoedingen, verblijfsvergoedingen en kortingen op reizen, bepaalt wat je salaris als stewardess bij KLM uiteindelijk werkelijk waard is.