Een pakketbezorger verdient in Nederland naar schatting tussen de €2.200 en €2.800 bruto per maand bij een fulltime dienstverband in 2026. Dat is inclusief vakantiegeld en eventuele toeslagen, maar de exacte hoogte hangt sterk af van de werkgever, het type contract en het aantal gewerkte uren.
Of je nu werkt voor PostNL, DHL, DPD of een ander koeriersbedrijf: het salaris van een bezorger verschilt per situatie. Hieronder lees je wat je als bezorger kunt verwachten, en wat het verschil maakt tussen meer of minder verdienen.
Wat verdient een pakketbezorger bij PostNL?
PostNL is de grootste pakketbezorger van Nederland, dus dit is voor veel mensen het meest relevante voorbeeld. Een fulltime bezorger bij PostNL werkt doorgaans 40 uur per week en ontvangt daarvoor naar schatting rond de €2.600 bruto per maand in 2024, op basis van beschikbare informatie uit branchefora. Daar bovenop komt 8% vakantiegeld, wat neerkomt op ruim €200 extra per maand als je het uitsmeert over het jaar.
Tel je daar variabelen bij op zoals een reiskostenvergoeding of een eindejaarsbonus, dan kun je uitkomen op een bruto maandsalaris van boven de €3.000. Dat is echter niet de standaard; het hangt af van welke toeslag je krijgt en hoe je contract eruitziet.
Vaste medewerker of zelfstandige: een groot verschil
Veel pakketbezorgers werken niet in loondienst, maar als zelfstandige of via een subcontractor. In dat geval ontvang je geen vast salaris, maar een vergoeding per pakket. Hoe meer pakketten je bezorgt, hoe meer je verdient. Dat klinkt aantrekkelijk, maar je betaalt zelf belasting, pensioen en verzekeringen. Netto houd je dus minder over dan de bruto vergoeding doet vermoeden.
Als zelfstandige bezorger kun je bij drukke periodes (zoals de periode rond Kerst) relatief goed verdienen, maar buiten piekseizoenen liggen de inkomsten lager. Een vaste baan als bezorger geeft meer zekerheid: je hebt recht op vakantiedagen, vakantiegeld en doorbetaling bij ziekte.
Deeltijd bezorgen: wat levert het op?
Veel bezorgers werken niet fulltime, maar in deeltijd. Denk aan avondrondes of weekenddiensten, vaak naast een andere baan of studie. Bij 20 uur per week verdien je naar schatting rond de €1.100 tot €1.400 bruto per maand in 2026, afhankelijk van je uurtarief en werkgever. Werken op onregelmatige tijden, zoals zaterdagen of vroege ochtenden, kan extra toeslagen opleveren.
Factoren die je salaris als bezorger beïnvloeden
Niet elke bezorger verdient hetzelfde. Dit zijn de belangrijkste factoren die het verschil maken:
- Werkgever: grote bedrijven als PostNL, DHL en DPD hanteren soms verschillende cao-schalen en arbeidsvoorwaarden.
- Contractvorm: loondienst geeft zekerheid; als zzp’er of via een subcontractor verdien je mogelijk meer per uur, maar mis je sociale vangnetten.
- Aantal uren: fulltime bezorgers verdienen logischerwijs meer dan parttimers.
- Toeslagen: onregelmatigheidstoeslag voor avonden, weekenden of feestdagen telt op bij het basissalaris.
- Regio: in dichtbevolkte gebieden kun je meer pakketten per uur bezorgen, wat bij stukloon directe invloed heeft op je inkomen.
- Ervaring en senioriteit: een bezorger met meer jaren ervaring kan doorgroeien naar een hogere loonschaal of een coördinerende rol.
Is het salaris van een pakketbezorger genoeg om van te leven?
Een fulltime bezorger in loondienst verdient boven het wettelijk minimumloon. Het netto maandsalaris bij een bruto van €2.600 komt naar schatting uit op rond de €1.900 tot €2.100 in 2026, afhankelijk van toeslagen en aftrekposten. Dat is genoeg om zelfstandig te wonen in de meeste delen van Nederland, al is het in grote steden met hoge huurprijzen krap. Veel bezorgers kiezen er dan ook voor om extra uren te draaien of aanvullende vergoedingen te benutten.
Wil je als bezorger meer verdienen, dan is een fulltime contract met toeslagen en bij voorkeur bij een groot bedrijf met een goede cao de meest stabiele keuze. Check altijd de arbeidsvoorwaarden goed vóór je tekent, want de verschillen tussen werkgevers zijn groter dan ze op het eerste gezicht lijken.