Een physician assistant verdient in Nederland naar schatting tussen de €3.500 en €5.500 bruto per maand in 2026, afhankelijk van ervaring, specialisme en werkgever. Dat maakt de physician assistant (PA) een goed betaald zorgberoep, maar het exacte salaris verschilt flink per situatie. Hieronder zie je wat de belangrijkste factoren zijn en wat je in de praktijk kunt verwachten.
Wat verdient een physician assistant gemiddeld?
De meeste physician assistants werken in loondienst bij een ziekenhuis, huisartsenpraktijk of andere zorginstelling. In de ziekenhuiszorg valt het salaris vaak onder de cao Ziekenhuizen. Daarin worden PA’s doorgaans ingeschaald in een hogere salarisschaal, vergelijkbaar met gespecialiseerd verpleegkundigen of junior artsen.
Als richtlijn kun je rekenen op de volgende bedragen (naar schatting, 2026):
| Ervaringsniveau | Bruto maandsalaris |
|---|---|
| Startend (net afgestudeerd) | €3.500 tot €4.000 |
| Enkele jaren ervaring | €4.000 tot €4.800 |
| Senior / specialistisch | €4.800 tot €5.500 |
Dit zijn brutobedragen bij een fulltime aanstelling van 36 tot 40 uur per week. Bovenop het basissalaris komen vaak toelagen voor onregelmatige diensten, avond- en weekendwerk. In de praktijk kan je totale verdienste daardoor een stuk hoger uitvallen dan het kale maandsalaris.
Wat beïnvloedt het salaris van een PA?
Niet elke physician assistant verdient hetzelfde. Een aantal factoren heeft duidelijk invloed op wat je uiteindelijk op je bankrekening krijgt.
- Specialisme: PA’s in chirurgie, cardiologie of spoedeisende hulp verdienen over het algemeen meer dan PA’s in de eerstelijnszorg.
- Werkgever: Een universitair medisch centrum (UMC) betaalt vaak anders dan een kleinere kliniek of huisartsenpraktijk.
- Regio: In de Randstad liggen salarissen soms iets hoger dan in landelijke gebieden.
- Dienstverband: PA’s die als zzp’er of via een detacheringsbureau werken, hanteren een uurtarief. Naar schatting ligt dat in 2026 tussen de €65 en €100 per uur, wat op jaarbasis hoger kan uitkomen dan loondienst, maar zonder vaste arbeidszekerheid of pensioenopbouw.
- Ervaring en aanvullende bevoegdheden: Hoe meer zelfstandige bevoegdheden je hebt opgebouwd, hoe sterker je onderhandelingspositie.
Salaris physician assistant versus vergelijkbare beroepen
Een veelgestelde vraag is hoe het salaris van een PA zich verhoudt tot andere zorgprofessionals. Een verpleegkundig specialist (VS) is een goed vergelijkingspunt: beide functies zijn zogenoemde advanced practice nurses of midlevel providers. In de praktijk liggen de salarissen van PA en VS dicht bij elkaar.
Een basisarts in opleiding (arts-assistent) verdient in het begin minder dan een ervaren PA, maar een medisch specialist verdient uiteindelijk meer. De PA zit qua salaris dus stevig in het middensegment van de medische beroepen.
Opleidingsinvestering tegenover salaris
De opleiding tot physician assistant is een tweejarige masteropleiding aan een hogeschool, die je volgt naast een aanstelling in de zorg. Je combineert dus werken met studeren. Dat betekent dat je tijdens de opleiding al een salaris ontvangt, wat de investering aanzienlijk beperkt. Na het behalen van je mastergraad stijgt je inschaling doorgaans direct, waardoor de terugverdientijd relatief kort is.
Wat kun je verwachten als startend physician assistant?
Direct na je afstuderen begin je in de meeste cao’s in een instapschaal. Met een bruto maandloon van rond de €3.500 tot €4.000 (schatting 2026) start je al ruim boven het modaal inkomen in Nederland. Na twee tot drie jaar praktijkervaring groei je door naar een hogere trede, zeker als je aantoonbare zelfstandige bevoegdheden hebt verworven en breed inzetbaar bent binnen een afdeling.
Wil je weten wat jij concreet kunt verdienen? Bekijk de actuele cao van jouw werkgever of bespreek het direct in je sollicitatiegesprek. De salarisschalen zijn openbaar en onderhandelbaar, zeker als je specialistische ervaring meebrengt.