Wat verdient een onderwijzer? Als leraar in het primair onderwijs verdien je op voltijdsbasis tussen de € 4.200 en € 8.700 bruto per maand. Dat bedrag is inclusief vakantiegeld en andere toeslagen, zo geeft de Rijksoverheid aan. De exacte hoogte hangt af van je ervaringsjaren, je salarisschaal en de functie die je bekleedt.
Wat verdient een onderwijzer precies per maand?
Het salaris van een leraar in het basisonderwijs is vastgelegd in de cao Primair Onderwijs. Je doorloopt daarbinnen een salarisschaal die oploopt naarmate je meer werkervaring opdoet. Een startende leerkracht begint onderin de schaal, bij ongeveer € 4.200 bruto per maand. Een ervaren leraar of iemand met een hogere functie, zoals een schoolleider of intern begeleider, kan richting de bovenkant van de schaal komen.
De bovengrens van € 8.700 bruto per maand geldt voor functies aan de top van de salarisstructuur in het primair onderwijs. Denk daarbij aan leidinggevende rollen, zoals een directeur van een basisschool. Een reguliere groepsleerkracht zit in de praktijk meestal ergens tussen deze twee uitersten in.
Bruto versus netto: wat houd je over?
Van je brutoloon gaat nog het nodige af. Je betaalt inkomstenbelasting, premies voor sociale verzekeringen en een bijdrage aan je pensioen via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Hoeveel je netto overhoudt, verschilt per situatie, maar reken er globaal op dat je netto beduidend minder ontvangt dan het brutobedrag.
Een startende leraar met een bruto maandsalaris van rond de € 4.200 houdt netto naar schatting iets tussen de € 2.800 en € 3.100 per maand over in 2025. Dat is een ruwe richtlijn; je persoonlijke situatie, eventuele toeslagen en aftrekposten bepalen het uiteindelijke bedrag.
Extra’s bovenop het basissalaris
Naast het vaste maandloon krijg je als leraar in het primair onderwijs ook een aantal vaste extra’s. Die zijn meegenomen in de bedragen die de Rijksoverheid noemt:
- Vakantiegeld: 8% van je jaarsalaris, doorgaans uitgekeerd in mei.
- Eindejaarsuitkering: een extra bedrag aan het einde van het jaar, vastgelegd in de cao.
- Pensioenopbouw via het ABP: werkgevers dragen bij aan je pensioen, wat je totale arbeidsvoorwaarden waardevoller maakt.
Sommige scholen bieden daarnaast een lerarenbeurs aan, waarmee je een opleiding of master kunt volgen op kosten van de werkgever. Dat telt niet mee in je salaris, maar verhoogt wel je arbeidsmarktpositie en soms je schaalpositie op termijn.
Voltijd of deeltijd: hoeveel uur is dat?
In het primair onderwijs geldt een voltijdse werkweek van 40 uur. De salarisnormen van de Rijksoverheid zijn gebaseerd op een voltijdsaanstelling. Werk je minder uren, dan ontvang je een evenredig deel van dat salaris. Veel leraren in het basisonderwijs werken parttime, bijvoorbeeld 0,8 fte (32 uur). Bij een bruto maandsalaris van € 5.000 op voltijdsbasis ontvang je dan € 4.000 bruto per maand.
Wat bepaalt waar je in de schaal terechtkomt?
Je startsalaris hangt af van je opleiding en eerdere werkervaring. Wie direct na de pabo begint, start onderaan de schaal. Heb je al relevante werkervaring, dan kan de school je hogere periodieken toekennen. Je schaal stijgt daarna automatisch met één periodiek per jaar, totdat je het maximum van je schaal hebt bereikt.
Functies met extra verantwoordelijkheid, zoals intern begeleider, bouwcoördinator of directeur, vallen in hogere schalen. Daarmee stijgt het maximale salaris aanzienlijk. Een directeur van een grotere basisschool kan zo uitkomen op bedragen die dichter bij het genoemde maximum liggen.
Als je wilt weten wat jij als onderwijzer precies kunt verdienen, is de cao Primair Onderwijs de meest betrouwbare plek om je salarisschaal op te zoeken. De actuele salaristabellen staan ook op de website van de Rijksoverheid en worden regelmatig bijgewerkt na een nieuw cao-akkoord.