Een reservist bij Defensie verdient een salaris dat kan oplopen tot ongeveer €3.650 per maand, afhankelijk van rang, functie en opleiding. Dat is het bruto maandsalaris dat Defensie noemt voor reservistenvacatures bij onder meer de Landmacht. Of je nu een dag per maand inzetbaar bent of vaker, je salaris is gekoppeld aan de periode dat je daadwerkelijk actief bent als reservist.
Hoe is het salaris van een reservist opgebouwd?
Het salaris dat een reservist ontvangt, is geen vast maandloon zoals een reguliere militair dat heeft. Je wordt betaald over de dagen of periodes dat je daadwerkelijk in dienst bent, bijvoorbeeld tijdens oefeningen, missies of opleidingen. De hoogte van dat dagloon hangt af van je rang en je functie binnen Defensie.
Defensie hanteert voor reservisten dezelfde salarisschalen als voor beroepsmilitairen. Dat betekent dat een reservist met een hogere rang of meer werkervaring ook meer verdient. Een officier verdient structureel meer dan een manschap of korporaal. Je rang bepaalt in welke salarisschaal je valt, en je dienstjaren of ervaringsjaren bepalen de trede binnen die schaal.
Wat verdient een reservist in de praktijk?
Defensie noemt in vacatures voor reservisten bij de Landmacht een salaris tot €3.650 bruto per maand (naar schatting rond dit bedrag in 2025/2026). Dat is het maximum wat wordt vermeld voor functies op MBO- en HBO-niveau in categorieën als facilitair, sport en overige functies. Lagere functies of beginnende reservisten verdienen navenant minder.
Ter vergelijking: een beginnend militair in een lagere rang verdient als reservist aanzienlijk minder dan dat maximum. Het salaris bouwt op naarmate je meer opleiding of dienstervaringen hebt binnen Defensie. Het exacte bedrag per dag of per maand is dan ook sterk afhankelijk van je persoonlijke situatie.
Wordt je eigen salaris doorbetaald tijdens reservistendienst?
Als je als reservist wordt opgeroepen en je hebt een reguliere baan, dan geldt voor werkgevers in principe een wettelijke regeling. Op basis van de Wet gewetensbezwaren militaire dienst en afspraken rondom reservisten kan je werkgever een vergoeding aanvragen via Defensie als jij wordt opgeroepen. Hierdoor hoeft een werkgever niet dubbel te betalen. Of en hoe dit precies werkt, hangt af van de aard van je oproep en de afspraken met je werkgever. Defensie adviseert reservisten om dit tijdig met hun werkgever te bespreken.
Extra vergoedingen naast het basissalaris
Naast het basissalaris kunnen reservisten aanspraak maken op verschillende toeslagen en vergoedingen, vergelijkbaar met wat beroepsmilitairen ontvangen tijdens inzet. Denk daarbij aan:
- Een onregelmatigheidstoeslag bij dienst buiten kantooruren
- Een vergoeding voor bijzondere inzet of missies
- Reiskostenvergoeding
- Soms een verblijfsvergoeding bij oefeningen buiten de eigen standplaats
De exacte bedragen van deze toeslagen zijn afhankelijk van de functie en de aard van de inzet. Bij uitzending naar het buitenland kunnen de totale vergoedingen aanzienlijk hoger uitvallen dan bij reguliere oefeningen in Nederland.
Salaris en opleiding als reservist
Een deel van de opleiding die je als reservist doorloopt, wordt ook vergoed. Tijdens opleidingsdagen ontvang je hetzelfde dagbedrag als tijdens andere dienstdagen. Dat maakt het financieel aantrekkelijk om je verder te kwalificeren. Tegelijk bouw je zo een hogere rang op, wat uiteindelijk je dagloon verhoogt.
Of je nu kiest voor een rol bij de Landmacht als voertuigbestuurder, logistiek medewerker of sportinstructeur, elk van die functies heeft zijn eigen salarisschaal. Via de vacaturesite van Defensie (werkenbijdefensie.nl) zie je per functie het bijbehorende salarisbereik.
Kort samengevat: wat een reservist verdient, loopt uiteen van een lager dagloon voor beginners tot een bruto maandsalaris van bijna €3.650 voor ervaren reservisten in hogere functies. Je salaris is alleen van toepassing op de dagen dat je daadwerkelijk actief bent. Wil je weten wat jouw specifieke rang en functie oplevert, dan is de vacaturepagina van Defensie het meest betrouwbare startpunt.